la teoria de la admon siempre se dio aconoser por los padres de la admon que son taylor y fayol donde la divicion del las tares re reduce un indice de canzacio y se puede trabajar con mas sastisfacion y se puede producir mas productos, no sin olvidar que la responsabilidad de cada labor
aqui se desarrolla la teoria clasica de la administracion cuyo fundador es henry fayol: aplica principios muy basicos para el proceso administrativo, y la organizacionque la ve como un todo.elaboro 14 principios para tener en cuenta en dentro de una organizacion... una empresa debe ser capaz de capacitar a su personal de trabajo,gestion de calidad, toma de decisiones tanto de los trabajadores y el directivos para el desarrollo continuo y eficaz de la misma para ser cada vez mejores.......
el fundador HENRRY FAYOL nos da a conocer la teoria sobre la administracion de una empresa unos principios basicos sobre la administracion el elaboro unos principios para tener en cuenta en una empresa. cada empresa debe de capacitar alos empleados para que ellos puedan terner un buen desempeño en su labor, la opinion de los trabajadores como los de los directivos tambien son importante en una empresa porque nos podemos dar cuenta si el tabajador esta a gusto con su trabajo.
sin embargo le damos las gracias todos los pensadores y economistas que pensaron en el bienestar del hombre sus funciones de acuerdo al trabajo ,haciendo una divicion sin sobrecarga de trabajo , con el tiempo se ha mejorado la situacion por los derechos humanos y la dignidad es decir se ha ido mejorando el trato del empleado al empleador ,la comunicacion interpersonal
actuamente las empresas manejan un buen bienestar como bonos,motivacioness ,vacaciones,extras....comiciones en fin muchas otras estrategias con tal q produscan.
Me gusta los aportes que nos brinda Senge, en donde los altos directivos tienen que ser mas dinamicos eintegrarse con su recurso humano y no estar aislados de los empleados como era antiguamente
LAS TEORIAS DE LA ADMISRACION HABLAMOS DE GRADES PERSONAJES Y QUE ALGUNOS FUERON CATALOGADOS COMO PADRES DE LAS ADMINISTRACION COMO LO ES FREDERIC TEYLOR Y HENRY FAYOL QUE APORTARON SUS TEORIAS Y CONOCIMIENTOS PARA LA BUENA ADMINISTRACION Y QUE EN LA ACTUALIDAD SE APLICA EN LAS EMPRESAS.
Ante este gran material puedo interpretar que todo el concepto sistémico y marco teórico de la Administración está evidentemente impulsada por grandes personajes que dieron vida y efecución en marcha a lo que hoy día podemos ver y leer al respecto, de otro lado lo planteado y ejecutado por esos grandes padres de la administración se persive hoy día en ese conjunto de personas y recursos organizados e integrados como una unidad funcional, que busca alcanzar los objetivos que se han trazado, aquella o aquellas personas que de acuerdo a su capacidad de gestión e información orienta a la empresa hacía un cumplimiento en su visión sistémica.
EL ESTAR AISLADOS DE LOS TRABAJADORES SOLO BUSCA INPRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA, LO QUE BUSCA EL PERSONAJE SENGE ES LO MAS IMPORTANTE QUE ES ESTAR SERCA Y ESTAR MOTIVANDO A SU PERSONAL PARA QUE ASI GENERE MAYOR DESARROLLO Y MEJORES AMBITOS DE TRABAJO Y UNA MEJOR EVOLUCION DE TRABAJO EN EQUIPO.
EN LA ACTUALIDAD SE BUSCA ES QUE EL HOMBRE SEA MAS EFICIENTE CON LAS NUEVAS TECNOLOGIAS Y POR ELLO GENERA UN PROBLEMA QUE ES MAL ACOSTUMBRAR AL PERSONAL A LA FLOJERA Y PRODUCIR GRANDES TAMAÑOS DE DESEMPLEO EN NUESTRO PAIS, POR QUE LO QUE ASEN UNOS 5 EMPLEADOS, UNA SOLA MAQUINA LO PUEDE ASER.
ESTAS TEORIAS SON LA BASE DE LA ORGANIZACION DE LAS TAREAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR LOS MODELOS QUE SE PLASMAN EN EL CAMPO OPERATIVO EN LAS AREAS DE TRABAJO PODEMOS ENCONTRAR TEORIAS DE LOS FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS QUE IDENTIFIQUEN LA LABOR DE TODA EMPRESA.
ENCONTRAMOS LA EVOLUCION DE TEORIAS ESPECIALIZADAS EN LA LABOR ACTIVIDADES DE CADA AREA DE TRABAJO CON EL FIN DE OBTENER MAYORES RESULTADOS (INDUCCION,CAPACITACION) POR COMPETENCIAS DESEMPEÑO QUE CUMPLAN CON LAS METAS ESTRATEGIAS PROPUESTAS POR LA ORGANIZACION.
la evolución de las teorías de la administración, allí podemos encontrar los pensamientos de aquellas grandes personajes como los padres de administración y cuales eran su argumentos frente las organizaciones como debían implementasen.
Considero que Henry Fayol brindo uno de lo mayores aportes que de las division de la administracion como es defini la unidad de mando,establecer las autoridades y las responsabilidades,la direccion en fin y una de sus fraces mas recordadas es la eficia es el fruto deL esfuerzo colectivo.
la teoria administrativa es algo que nos debe marcar y que debemos tener siempre presente en nuestra cultura como administradores, puesto que es de aqui que parte la rices de la administracion. con HENRY FAYOL y TAYLOR que son los impulsadores de la aministracion a tal punto de reconocerseles con el titulo de los padres de la admon. estos personajes hacen a partir de su teoria que se oriente a al empresa hacia un cumplimiento de su vision sistemica.
las diferentes teorias administrativas se enfocan en la parte del talento humano en una organizacion, en dar un equilibrio entre la vida laboral y personal del trabajador. en cómo los gerentes (directivos)deben organizar (incentivos, oportunidades,entre otros)para que el empleado se sienta a gusto y comprometido con su labor.
estas teorias son herramientas importantes para nosotros como administradores, son base para la organizacion y direccion de una empresa. gracias por el material
la teoria de la admon siempre se dio aconoser por los padres de la admon que son taylor y fayol donde la divicion del las tares re reduce un indice de canzacio y se puede trabajar con mas sastisfacion y se puede producir mas productos, no sin olvidar que la responsabilidad de cada labor
ResponderEliminaraqui se desarrolla la teoria clasica de la administracion cuyo fundador es henry fayol: aplica principios muy basicos para el proceso administrativo, y la organizacionque la ve como un todo.elaboro 14 principios para tener en cuenta en dentro de una organizacion...
ResponderEliminaruna empresa debe ser capaz de capacitar a su personal de trabajo,gestion de calidad, toma de decisiones tanto de los trabajadores y el directivos para el desarrollo continuo y eficaz de la misma para ser cada vez mejores.......
el fundador HENRRY FAYOL nos da a conocer la teoria sobre la administracion de una empresa unos principios basicos sobre la administracion el elaboro unos principios para tener en cuenta en una empresa. cada empresa debe de capacitar alos empleados para que ellos puedan terner un buen desempeño en su labor, la opinion de los trabajadores como los de los directivos tambien son importante en una empresa porque nos podemos dar cuenta si el tabajador esta a gusto con su trabajo.
ResponderEliminarasunto: teorias de padres de la administracion
ResponderEliminarsin embargo le damos las gracias todos los pensadores y economistas que pensaron en el bienestar del hombre sus funciones de acuerdo al trabajo ,haciendo una divicion sin sobrecarga de trabajo , con el tiempo se ha mejorado la situacion por los derechos humanos y la dignidad es decir se ha ido mejorando el trato del empleado al empleador ,la comunicacion interpersonal
actuamente las empresas manejan un buen bienestar como bonos,motivacioness ,vacaciones,extras....comiciones en fin muchas otras estrategias con tal q produscan.
Me gusta los aportes que nos brinda Senge, en donde los altos directivos tienen que ser mas dinamicos eintegrarse con su recurso humano y no estar aislados de los empleados como era antiguamente
ResponderEliminarLAS TEORIAS DE LA ADMISRACION HABLAMOS DE GRADES PERSONAJES Y QUE ALGUNOS FUERON CATALOGADOS COMO PADRES DE LAS ADMINISTRACION COMO LO ES FREDERIC TEYLOR Y HENRY FAYOL QUE APORTARON SUS TEORIAS Y CONOCIMIENTOS PARA LA BUENA ADMINISTRACION Y QUE EN LA ACTUALIDAD SE APLICA EN LAS EMPRESAS.
ResponderEliminarAnte este gran material puedo interpretar que todo el concepto sistémico y marco teórico de la Administración está evidentemente impulsada por grandes personajes que dieron vida y efecución en marcha a lo que hoy día podemos ver y leer al respecto, de otro lado lo planteado y ejecutado por esos grandes padres de la administración se persive hoy día en ese conjunto de personas y recursos organizados e integrados como una unidad funcional, que busca alcanzar los objetivos que se han trazado, aquella o aquellas personas que de acuerdo a su capacidad de gestión e información orienta a la empresa hacía un cumplimiento en su visión sistémica.
ResponderEliminarEL ESTAR AISLADOS DE LOS TRABAJADORES SOLO BUSCA INPRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA, LO QUE BUSCA EL PERSONAJE SENGE ES LO MAS IMPORTANTE QUE ES ESTAR SERCA Y ESTAR MOTIVANDO A SU PERSONAL PARA QUE ASI GENERE MAYOR DESARROLLO Y MEJORES AMBITOS DE TRABAJO Y UNA MEJOR EVOLUCION DE TRABAJO EN EQUIPO.
ResponderEliminarEN LA ACTUALIDAD SE BUSCA ES QUE EL HOMBRE SEA MAS EFICIENTE CON LAS NUEVAS TECNOLOGIAS Y POR ELLO GENERA UN PROBLEMA QUE ES MAL ACOSTUMBRAR AL PERSONAL A LA FLOJERA Y PRODUCIR GRANDES TAMAÑOS DE DESEMPLEO EN NUESTRO PAIS, POR QUE LO QUE ASEN UNOS 5 EMPLEADOS, UNA SOLA MAQUINA LO PUEDE ASER.
ESTAS TEORIAS SON LA BASE DE LA ORGANIZACION DE LAS TAREAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR LOS MODELOS QUE SE PLASMAN EN EL CAMPO OPERATIVO EN LAS AREAS DE TRABAJO PODEMOS ENCONTRAR TEORIAS DE LOS FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS QUE IDENTIFIQUEN LA LABOR DE TODA EMPRESA.
ResponderEliminarENCONTRAMOS LA EVOLUCION DE TEORIAS ESPECIALIZADAS EN LA LABOR ACTIVIDADES DE CADA AREA DE TRABAJO CON EL FIN DE OBTENER MAYORES RESULTADOS (INDUCCION,CAPACITACION) POR COMPETENCIAS DESEMPEÑO QUE CUMPLAN CON LAS METAS ESTRATEGIAS PROPUESTAS POR LA ORGANIZACION.
la evolución de las teorías de la administración, allí podemos encontrar los pensamientos de aquellas grandes personajes como los padres de administración y cuales eran su argumentos frente las organizaciones como debían implementasen.
ResponderEliminarhola instructora alexandra
ResponderEliminarConsidero que Henry Fayol brindo uno de lo mayores aportes que de las division de la administracion como es defini la unidad de mando,establecer las autoridades y las responsabilidades,la direccion en fin
y una de sus fraces mas recordadas es la eficia es el fruto deL esfuerzo colectivo.
la teoria administrativa es algo que nos debe marcar y que debemos tener siempre presente en nuestra cultura como administradores, puesto que es de aqui que parte la rices de la administracion.
ResponderEliminarcon HENRY FAYOL y TAYLOR que son los impulsadores de la aministracion a tal punto de reconocerseles con el titulo de los padres de la admon.
estos personajes hacen a partir de su teoria que se oriente a al empresa hacia un cumplimiento de su vision sistemica.
las diferentes teorias administrativas se enfocan en la parte del talento humano en una organizacion, en dar un equilibrio entre la vida laboral y personal del trabajador. en cómo los gerentes (directivos)deben organizar (incentivos, oportunidades,entre otros)para que el empleado se sienta a gusto y comprometido con su labor.
ResponderEliminarestas teorias son herramientas importantes para nosotros como administradores, son base para la organizacion y direccion de una empresa.
gracias por el material