se crean factores que son muy importantes en la vida cotidiana y que muchas veces las dejamos pasar, saber que contamos con grandes personas a nuestro alrededor, nos ayudan a ser cada dia mejor superando nuestros sueños mas de lo que podemos imaginar...la necesidad de tener con quien compartir y pasarla bien, que la vida es maravillosa y nos encontramos dentro de ella valorar todo lo que nos brindan al maximo y aprender de nuestros errores para bien y cada dia proponernos metas y cumplirlas para que los resultados sean excelentes..... se que tambien hay conflictos en la vida ,encontrar alternativas de solucion para salir de lo diferentes problemas que se nos presentan a diario.....y ser felizzzzzzz
para poder ser un buen lider hay que saber hablar con nuestros semejantes y saber dirigirnos anuestros seguidores para la solucion o realizacion de los ploblesmas o de una actividad que hay que realizar y ser tolerante con nuestros compañeros de trabajo y no olvidar que no se hace anadie lo que no nos guata a nosotros
EL LIDER ES EL QUE TOMA LA INICIATIVA PARA EMPREDER UNA IDEA HASTA LLEGAR VERLA REALIZADA, UN LIDER ES EL QUE ESCUCHA Y NO CUANDO IMPONE QUE LO ESCUHEN, EL LIDER SE ALIMENTA DE LA MOTIVACION DE LAS PERSONAS QUE LO RODEAN, DE LOS EXISTOS OBTENIDOS Y DEL RESPALDO DE LA GENTE.
Genial material en donde muestra la importancia que tiene la motivación como pilar determinante para el surgimiento y realización de objetivos en todos los niveles y campos del ser humano en donde obviamente incluye su parte laboral, empresarial y es así mismo lo que impulsa y genera el liderazgo que desde su propia fuerza interior, motivado por X o Y razón, persona o circunstancia le proporciona el espacio y oportunidad de trabajar en lugares determinados en grupo, en comunidad y en pro de ellos.
Las metas de una organización para que sean alcanzables necesitan del compromiso permanente de sus miembros. Es entonces cuando entran en juego el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo haciendo parte importante de ellos la comunicación y las relaciones interpersonales. El liderazgo porque es el que involucra a todas las personas en los procesos, el trabajo en equipo porque la responsabilidad es tanto individual como grupal en el cumplimiento de tareas, y la comunicación es el fluido vital de una organización, la falta de comunicación lleva a cometer errores, ayudando a distribuir efectivamente trabajos y autoridades, es en base a ella que se construyen las relaciones interpersonales. Como conclusión las políticas motivacionales, el liderazgo, y los grupos y equipos se activan en razón del intercambio regular de información las como cualquier actividad intelectual se pueden perfeccionar enfrentando los retos que representan.
para que en una organizacion todos sus integrantes sean eficientes y se entregen al 100% es necesario que cuenten con un lider, que aporte ideas, soluciones, que guie, que motive y que genere en sus integrantes o colaboradores una cultura de trabajo en equipo, que unifique el trabajo con el fin de alcanzar un mismo objetivo
Es Exelente el mensaje de las diapositivas que nos deja por que nos refleja nosotros mismo como persona , hijo , padre....etc o trabajador si es honesto o no .la idea es actuar por un bien propio y comun .pormedio de la motivacion diaria como lider para ejerser un cargo donde implica comunicacion y trabajo en equipo para lograr mas que una meta.
MUY IMPORTANTE SABER QUE LA MOTIVACION ES PARTE DE QUE UNA EMPRESA LLEGUE A TENER EXITO Y PUEDA LLEGAR A TENER UNA PRODUCTIVIDAD EXITOSA, TENIENDO EN CUENTA QUE NUESTROS EMPLEADOS ESTEN SATISFECHOS CON SUS NESECIDADES Y ASI CUBRIR LAS NESECIDADES QUE TIENE LA EMPRESA, PARA ELLO DEBERAN CONTAR CON UN LIDER QUE LOS APOYE EN TODO Y ESTE PENDIENTES DE TODOS LOS RIEGOS QUE PUEDAN TENER EN SU LABOR.
son oportunidades que se nos presenta en la vida y que aveces la dejamos pasar, nosotros nos damos cuenta que a nuestro alrededor a hay personas con grandes habilidades y ellos nos enseñan para que nosotros seamos cada dia mejor y corrigiendo los erores que cometamos para que así no volverlos a cometer, superando los obstaculos que se nos presenten para que así podamos realizar nuestros sueños o metas y tener con quien compartir esa alegría, valorar las cosas que hacemos y valorar a las personas que están en nuestro alrededor porque esas personas nos brindar una amistad muy valiosa, "cumplir nuestros sueños para que seamos cada dia mejor"
un buen líder siempre esta pensando en el bienestar de todos, siempre escucha a sus subordinados y así tomar las decisiones que el crea que son convenientes para todos, líder es aquel personaje que dirige y orienta.
Veo que les ha gustado el material. Me alegro, felicidades a todos. El mayor esfuerzo diario por ser mejor será el que mas te cueste y si sientes que no estás dispuesto a hacer el cambio, entonces ese es el punto que debes trabajar.
Un abrazo a todos y muchos saludos a Profesora Alexandra por utilizar mi material, estoy a tu dispocisión.
se crean factores que son muy importantes en la vida cotidiana y que muchas veces las dejamos pasar, saber que contamos con grandes personas a nuestro alrededor, nos ayudan a ser cada dia mejor superando nuestros sueños mas de lo que podemos imaginar...la necesidad de tener con quien compartir y pasarla bien, que la vida es maravillosa y nos encontramos dentro de ella valorar todo lo que nos brindan al maximo y aprender de nuestros errores para bien y cada dia proponernos metas y cumplirlas para que los resultados sean excelentes.....
ResponderEliminarse que tambien hay conflictos en la vida ,encontrar alternativas de solucion para salir de lo diferentes problemas que se nos presentan a diario.....y ser felizzzzzzz
para poder ser un buen lider hay que saber hablar con nuestros semejantes y saber dirigirnos anuestros seguidores para la solucion o realizacion de los ploblesmas o de una actividad que hay que realizar y ser tolerante con nuestros compañeros de trabajo y no olvidar que no se hace anadie lo que no nos guata a nosotros
ResponderEliminarEL LIDER ES EL QUE TOMA LA INICIATIVA PARA EMPREDER UNA IDEA HASTA LLEGAR VERLA REALIZADA, UN LIDER ES EL QUE ESCUCHA Y NO CUANDO IMPONE QUE LO ESCUHEN, EL LIDER SE ALIMENTA DE LA MOTIVACION DE LAS PERSONAS QUE LO RODEAN, DE LOS EXISTOS OBTENIDOS Y DEL RESPALDO DE LA GENTE.
ResponderEliminarGenial material en donde muestra la importancia que tiene la motivación como pilar determinante para el surgimiento y realización de objetivos en todos los niveles y campos del ser humano en donde obviamente incluye su parte laboral, empresarial y es así mismo lo que impulsa y genera el liderazgo que desde su propia fuerza interior, motivado por X o Y razón, persona o circunstancia le proporciona el espacio y oportunidad de trabajar en lugares determinados en grupo, en comunidad y en pro de ellos.
ResponderEliminarLas metas de una organización para que sean alcanzables necesitan del compromiso permanente de sus miembros. Es entonces cuando entran en juego el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo haciendo parte importante de ellos la comunicación y las relaciones interpersonales. El liderazgo porque es el que involucra a todas las personas en los procesos, el trabajo en equipo porque la responsabilidad es tanto individual como grupal en el cumplimiento de tareas, y la comunicación es el fluido vital de una organización, la falta de comunicación lleva a cometer errores, ayudando a distribuir efectivamente trabajos y autoridades, es en base a ella que se construyen las relaciones interpersonales.
ResponderEliminarComo conclusión las políticas motivacionales, el liderazgo, y los grupos y equipos se activan en razón del intercambio regular de información las como cualquier actividad intelectual se pueden perfeccionar enfrentando los retos que representan.
para que en una organizacion todos sus integrantes sean eficientes y se entregen al 100% es necesario que cuenten con un lider, que aporte ideas, soluciones, que guie, que motive y que genere en sus integrantes o colaboradores una cultura de trabajo en equipo, que unifique el trabajo con el fin de alcanzar un mismo objetivo
ResponderEliminarEs Exelente el mensaje de las diapositivas que nos deja por que nos refleja nosotros mismo como persona , hijo , padre....etc o trabajador si es honesto o no .la idea es actuar por un bien propio y comun .pormedio de la motivacion diaria como lider para ejerser un cargo donde implica comunicacion y trabajo en equipo para lograr mas que una meta.
ResponderEliminarMUY IMPORTANTE SABER QUE LA MOTIVACION ES PARTE DE QUE UNA EMPRESA LLEGUE A TENER EXITO Y PUEDA LLEGAR A TENER UNA PRODUCTIVIDAD EXITOSA, TENIENDO EN CUENTA QUE NUESTROS EMPLEADOS ESTEN SATISFECHOS CON SUS NESECIDADES Y ASI CUBRIR LAS NESECIDADES QUE TIENE LA EMPRESA, PARA ELLO DEBERAN CONTAR CON UN LIDER QUE LOS APOYE EN TODO Y ESTE PENDIENTES DE TODOS LOS RIEGOS QUE PUEDAN TENER EN SU LABOR.
ResponderEliminarson oportunidades que se nos presenta en la vida y que aveces la dejamos pasar, nosotros nos damos cuenta que a nuestro alrededor a hay personas con grandes habilidades y ellos nos enseñan para que nosotros seamos cada dia mejor y corrigiendo los erores que cometamos para que así no volverlos a cometer, superando los obstaculos que se nos presenten para que así podamos realizar nuestros sueños o metas y tener con quien compartir esa alegría, valorar las cosas que hacemos y valorar a las personas que están en nuestro alrededor porque esas personas nos brindar una amistad muy valiosa,
ResponderEliminar"cumplir nuestros sueños para que seamos cada dia mejor"
un buen líder siempre esta pensando
ResponderEliminaren el bienestar de todos, siempre escucha a sus subordinados y así tomar las decisiones que el crea que son convenientes para todos, líder es aquel personaje que dirige y orienta.
Veo que les ha gustado el material. Me alegro, felicidades a todos. El mayor esfuerzo diario por ser mejor será el que mas te cueste y si sientes que no estás dispuesto a hacer el cambio, entonces ese es el punto que debes trabajar.
ResponderEliminarUn abrazo a todos y muchos saludos a Profesora Alexandra por utilizar mi material, estoy a tu dispocisión.